評価制度やキャリアパスが明確！適正なキャリアアップが実現出来ます！
募集要項
職務概要Salesforce導入案件において、導入後の運用保守からスタートし、将来は業務要件ヒアリングといった上流工程をご担当。7割がプライム案件、および新規は直取引メインのため、導入～運用保守まで一貫して関われます。
職務詳細・導入後顧客の運用保守、および新規案件の導入サポート
・将来的には、新規案件の課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行）を想定 ★ほとんどの案件がカスタマイズ不要のため、Pjt期間も4-6か月と短く、お客様の常駐不要という判断から、自社勤務・テレワーク（月1回出社）ができる環境となっています。
★★★おすすめポイント★★★
・Salesforce自体への興味は持っているものの、客先常駐の運用保守業務ばかりで将来的なスキル・キャリアアップに不安を感じている方
・Salesforceに携わった経験を活かし、プライム案件で、エンドユーザーとの直接取引から導入後の保守管理まで、一貫して担当したい方
・客先常駐を避けたい方！（同社は客先常駐不要！しかも月平均残業20-30h、テレワーク導入！）
会社の特徴
【人事評価制度】
「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。
「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。
「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。
【キャリアパス】
・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメントを極めたい人であれば「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」へのキャリアアップが可能です。
- 職種
- 【大阪】Salesforce保守運用エンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・Salesforceの運用・保守経験をお持ちの方（業界・規模不問） （★Salesforceの機能や使い方を熟知していれば、要件定義やプリセールスといった導入時の経験は求めません。）
～配属先情報～
セールスフォースのみを導入する専門部隊、13名（20代：5名、30代：4名40代以降：4名）、SFA運用保守のみの経験で入社された方の実績あり！
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル22F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10時30分～15時30分、所定労働時間7時間40分）
- 想定給与
- 450万円～700万円
■経験や能力を最大限考慮し相談の上決定
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険、出張手当、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得報奨金制度、社員サークル制度、私服勤務可
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日付与。その他、積立有休制度あり）、年間休日120日以上
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 中央システム株式会社
- 事業内容
- ■各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション■WEB技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供■運用管理サービスのコンサルティングから導入、パッケージの販売■クラウドサービスの開発
- 本社所在地
- 〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー15
- 設立年
- 1981年6月1日
- 従業員数
- 467人(2023年4月現在)
- 資本金
- 7，315万円
- 売上高
- 2014年 3月期
売上高：50億3，285万円
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