【東京：リモート】プロジェクトリーダー（デジタルサービス開発）

株式会社野村総合研究所

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【プライム上場】福利厚生充実／離職率3.1％／大手企業でキャリアアップ

募集要項

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募集要項

職務概要１）お客様の事業部門・DX部門に対して、主に同社のコンサルタントと連携し、新規デジタルサービスのPoC開発、本番開発を実施する。
２）同社の事業部門に対して、ローコード開発の技術支援(標準化、ライブラリ管理等)・アプリ開発実行支援を実施する。
同社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸に価値を提供していただく仕事です。
また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動にも従事していただきます。
■アジャイル開発の推進
同社が従来手がけてきた大型の基幹業務システムは、基本的に「ウォーターフォールモデル」で開発してきました。ここでは各工程で仕上げた成果を明確にドキュメントでまとめて進捗を管理していくため、開発には一定の期間がかかりました。一方、「アジャイル開発」は小さな単位で進めていくため、従来の「ウォーターフォールモデル」での開発に比べ、大幅に開発期間が短縮されます。「アジャイル開発」はとても良いやり方ですが、実は日本の企業風土に合わない面があり、これまでにいろんな企業様がトライをして失敗を重ねてきました。しかし、時代は急激に変化しています。アジャイル開発でスピーディーに対応していかないと競争を勝ち抜いていけないという危機感を持つ企業様も多く、同社のところには「アジャイル開発を効率よく行うにはどうしたらいいのか」という問い合わせが格段に増えています。 会社の特徴 同社の使命は、お客様の付加価値創造と企業価値の拡大です。
異なる才能同士が出会い、緊密に連携することで新たな「知」が生まれ、これまでにない価値が創造されます。同社は数々のプロジェクトで、それを実証してきました。
同社は、自らが提供するサービスを「コンサルティングサービス」と「ITソリューションサービス」と呼んでいます。
同社の強みは、この二つのサービスを有機的に結合させ、お客様にトータルソリューションを提供できることです。手がけるテーマは、経営戦略、事業戦略、IT戦略、組織・人事改革、技術開発、情報システム企画～構築などさまざまで、お客様の業種は金融、流通、製造、サービス、公共など多方面にわたります。

職種: 【東京：リモート】プロジェクトリーダー（デジタルサービス開発）

応募資格: 【必須】
■5人以上チームのアプリ開発PL経験
■3年以上の対客経験
■画面基本設計・テーブル設計(ER図、テーブル定義)の経験
■HTML、JS、CSS、SQLの基礎知識
■パブリッククラウド上での環境構築スキル(AWS，GCP，Azure)
■以下の「いずれか」１つ以上の知識・能力を有すること
・アジャイル開発の推進経験
・スクラムマスター等の認定資格保有者
・クラウドネイティブアプリケーションの設計または開発経験

求めるスキル: ー

勤務地: 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

勤務時間: 出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす

想定給与: 620万円～1800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 在宅勤務可、リモートワーク可、副業可、持株会・財形制度、継続雇用制度(再雇用 )、生命保険・損害保険（グループ保険）、国内外の会員制保養所複数、確定拠出年金制度、退職一時金、退職金前払い制、社員食堂、社内図書館あり等

休日/休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社野村総合研究所

事業内容: コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス

本社所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

設立年: 1965年4月

従業員数: 7，645人（NRIグループ 16，679人） 2025年3月31日現在

資本金: 23，644，932，600円

売上高: 6，921 億円（2023年3月期）

平均年齢: 40.6歳

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