【神奈川：リモート】ソフトウェア開発等に関する改善推進業務担当

富士ソフト株式会社

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大手安定企業！幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです！

募集要項

会社情報

募集要項

＜職務概要＞
同社にてソフトウェア開発プロジェクトの振り返りの実施、改善活動のリードを担当いただきます。
＜職務詳細＞
■完成度の向上にむけた一連の作業に従事いただきます。
┗振り返りの準備（事前資料のレビュー）
┗セッションの進行、改善プロセスの推進、監査等
個々の分析結果をもとに、プロジェクト管理の仕組み改善や事例情報の社内展開・広報なども担当していただきます。
プロジェクト関連の社内帳票管理や分析作業も、経験を活かして行っていただくため、成長と達成感を得られながら取り組め、やりがいのある業務です。
＜入社後＞
現在の担当者と協力して、その後は案件を分担して主担当として業務を進め、経営層との距離が近い立場にあるため、より広い視野で業務に取り組むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。 会社の特徴 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。
・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度
・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」
・「残業削減の取組み」
■企業の社会的責任（CSR）としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」
「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

職種: 【神奈川：リモート】ソフトウェア開発等に関する改善推進業務担当

応募資格: 【必須】
※以下の全ての経験がある方
・ソフトウェア開発の業務経験：3年以上
・プロジェクト管理業務の経験のある方
┗PMまたはプロジェクトリーダー

【尚可】
・ISO9001の知識
・プロジェクトマネージャ試験、PMBOK資格
・Excel（関数・マクロ）やPowerBIなどのツールを使って、分析できる方
・改善や提案書の作成ができる方
・品質管理業務の経験のある方
・品質分析業務の経験のある方
・チームマネジメント経験のある方

求めるスキル: セルフスターターな方

勤務地: 神奈川県横浜市中区桜木町１－１

勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯　始業時刻：9：00～終業時刻：17：30

想定給与: 550万円～895万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

休日/休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　他
※年間休日125日

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 富士ソフト株式会社

事業内容: SI事業（組込系／制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング）ファシリティ事業、その他事業

本社所在地: 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1

設立年: 1970年5月

従業員数: 単体：9，806名　連結：19，669名（2024年12月末現在）

資本金: 262億28万円

売上高: 単体：2，069億84百万円（2023年12月末現在）
連結：2，988億55百万円（2023年12月末現在）
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単体：1，922億71百万円（2022年12月期）
連結：2，787億83百万円（2022年12月期）
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単体：1，123億71百万円（2017年12月期）
連結：1，807億73百万円（2017年12月期）

平均年齢: 37.0歳

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