【長崎】システムエンジニア

株式会社ニーズウェル

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プライム市場上場企業／残業少なめ／年間休日125日／研修制度・福利厚生充実

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社のエンジニアとして活躍していただきます。
職務詳細銀行／官公庁／生損保／クレジットカード／ブロックチェーン／通信キャリア／ECサイト開発／広告配信システム開発／WEB予約サイトシステム／ホテル管理系システム／人材派遣向けシステム等の案件で、上流工程（要件定義／基本設計）～実装まで経験に応じて担当していただきます。
残業削減の取り組み1．経営会議で残業状況を共有し、残業過多PJは営業が交渉。
2．経営数値をリーダーに公開し、業務効率化を図る。
■スキルアップのための研修体制が充実しています。
・社内勉強会制度
社員が成長し続けるため、社内で技術スキルやビジネススキルを磨くための勉強会を年に数回実施しています。
・外部研修受講制度／資格奨励金制度
技術面だけでなくヒューマンスキル・ビジネススキルを学べる60講座の外部研修を無料受講できます。また200以上の資格を奨励し、取得時は受験料と奨励金をサポートします。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社では売上高、経常利益など、経営的な目標数字をオープンにしています。
それは、会社の成長は「全員経営」と捉え、社員一人ひとりに会社の将来を考えてほしいからです。
嬉しい結果はもちろん、辛い結果であっても、そのプロセスを決めたのが社員であれば、そこには必ず成長の種があります。今の同社は、全社員が会社をより良くするために、自ら行動を起こせる組織へと成長しています。
例えば社内では、短期～長期の様々なプロジェクトが断続的に稼動しており、毎月多くのキャリア入社者がいますが、未稼働の社員は多いときでも5名未満です。500名を超えた組織において、それだけ各チームの連携が上手くいっている証といえます。

職種: 【長崎】システムエンジニア

応募資格: 【必須】
・実務でのシステム開発経験2年以上

【尚可】
・C言語、C++、PHP、VBSなどのソフトウェア開発業務経験3年以上
・C言語、C++いずれかで3年以上の組み込み開発経験
・フロントエンド、サーバーサイドの開発を2年以上経験

◎おすすめポイント◎
より多くの仲間と価値観を認め合い、共に成長していくために、同社が注力しているのが、制度・環境です。社員一人ひとりが、ONもOFFも充実させられる、そんな器の大きい会社を目指していきます。
（任命リーダー制度／ニーズウェルカンファレンス／資格推奨制度　など）