【東京：リモート】フロントエンドエンジニア（自社サブスク／リーダー候補）

株式会社mediba

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年収最大1700万円。大規模サービス「Pontaパス」の進化を牽引する。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社のテクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。今回はリーダー候補として、技術的な牽引や他部門との連携も期待されるポジションです。
職務詳細・Next.js (App Router) ／ React ／ TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用
・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装
・Google Tag Manager ／ Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装
・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装
・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携
・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善
・サービス運営・改善のための技術的支援
開発環境・ツール・AIツール：ClaudeCode、GitHub Copilotの利用が可能
・その他、最新の技術動向を積極的に取り入れる文化があります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
ネット業界の風通しの良さと、KDDIの安定した就業環境があるバランスのよい企業で、KDDIの案件からの安定的な収益が見込めるため、自社サービスにも積極的に投資をすることができ、売上ではなく質を追求して余裕をもったものづくりをしていける環境があります。
同社の理念は「ヒトに“HAPPY”を」。　創り出した活動に、自分自身がその価値を感じること。そしてそれが社会の多くのヒトにも価値を生み出すこと。
「ヒトのHAPPY」を誰よりも大切にする会社として、社員ひとりひとり、そしてその家族に対しても、社会に対しても「HAPPY」を提供し、ヒトに愛される会社になることを目指していきたいと考えています。

職種: 【東京：リモート】フロントエンドエンジニア（自社サブスク／リーダー候補）

応募資格: 【必須】
■Git を用いたチーム開発経験
■Next.js、Reactの実務経験3年以上
■TypeScriptでの開発経験
■SSR ／ CSR ／ SPA など、Web アプリケーションのレンダリング手法に対する理解と実務経験
■Web アプリケーションの一般的なアーキテクチャ（クライアント・サーバー構成、HTTP通信、認証・セッション管理、キャッシュ戦略など）への理解

【尚可】
・unittest及びE2Eを用いたテストコード作成経験
・パフォーマンスやアクセシビリティを意識した Web 開発の経験
・保守性・再利用性、高可用性を考慮した開発ができる
・ClaudeCode、GitHub Copilotを活用した開発経験