プロジェクトリーダー（HR系システム）

DBJデジタルソリューションズ株式会社

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顧客に寄り添った業務改善提案力やプロジェクト管理スキルが身につきます！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。
職務詳細・人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシ
ステムにおける要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サ
ポート
・業務改善提案・顧客報告・調整、顧客折衝・計画立案・管理
（スケジュール管理、課題管理、メンバーの工数管理、調達管理　等）
身につくスキル・COMPANY設定スキル・クラウド導入スキル
・業務分析スキル、業務改善提案スキル
・ファシリテーション・ドキュメンテーション
・提案スキル・顧客折衝スキル
・人事給与の業務知識・タレントマネジメントの業務知識
・プロジェクトマネジメントスキル、知識
やりがい・顧客要望を自身で受け取り業務改善、業務支援を行うため、一連の対応を追うことができ、幅広いスキルの向上が図れます。またスキルの向上により自身で業務範囲を拡大することができます。 会社の特徴 1988年に設立された金融系システムインテグレーター。金融系開発をメインに行なっているほか、社会基盤系などの開発を手がけており、不動産会社向けにパッケージソフトも開発・販売までしています。
★資格取得制度、各種カンファレンス・セミナーなどへの参加、社内勉強会を通してスキルアップ計画の実施を支援しています。
★全社平均残業時間は20時間程度であり、ワークライフバランスが取れるよう管理しています。
★自社勤務での持ち帰り開発が殆どであり、一部社員のみが上長を含むチームとして常駐して業務支援に携わっております。常駐先を転々とすることが無いため、腰を据えて仕事に取り組むことができ、持続的な成長の実現が可能です。

職種: プロジェクトリーダー（HR系システム）

応募資格: 【必須】
・システム開発経験、または運用保守経験（5年以上）
・要件定義の経験（1年以上）
・プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない）

【尚可】
・顧客への提案経験（１年以上）
・人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可）
・人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可）
・COMPANY（HR）の設定・運用経験