プロジェクトリーダー（HR系システム）

DBJデジタルソリューションズ株式会社

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顧客に寄り添った業務改善提案力やプロジェクト管理スキルが身につきます！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要日本政策投資銀行（DBJ)人事部に常駐し、プロジェクトリーダーとして、人事給与システム(COMPANY(HR))の運用・保守を中心に、タレントマネジメントシステムの運用・保守も担当いただきます。
職務詳細・人事給与システムCOMPANY（HR）、及びタレントマネジメントシ
ステムにおける要件定義・運用設計・設定作業・テスト・運用保守サ
ポート
・業務改善提案・顧客報告・調整、顧客折衝・計画立案・管理
（スケジュール管理、課題管理、メンバーの工数管理、調達管理　等）
身につくスキル・COMPANY設定スキル・クラウド導入スキル
・業務分析スキル、業務改善提案スキル
・ファシリテーション・ドキュメンテーション
・提案スキル・顧客折衝スキル
・人事給与の業務知識・タレントマネジメントの業務知識
・プロジェクトマネジメントスキル、知識
やりがい・顧客要望を自身で受け取り業務改善、業務支援を行うため、一連の対応を追うことができ、幅広いスキルの向上が図れます。またスキルの向上により自身で業務範囲を拡大することができます。 会社の特徴 ■事業内容：同社政府系金融機関・日本政策投資銀行の情報システム子会社として、金融・不動産・社会基盤向けにICTソリューションを提供。
　　　　　　業務可視化からシステム開発・運用・保守まで一貫して支援します。
■実績　　：多数の導入実績を持ち、金融機関や大手企業の経営管理基盤やWEBシステム構築で高品質な成果を提供。
　　　　　　安定した運用と柔軟なカスタマイズ力が強みです。
■特色　　：政府系金融機関の子会社として培った信頼性・安定性を活かし、顧客の成長と安心を伴走支援。
　　　　　　業務効率化と新しい価値創造を促進し、システム構築・運用・改善までトータルにサポートします。

職種: プロジェクトリーダー（HR系システム）

応募資格: 【必須】
・システム開発経験、または運用保守経験（5年以上）
・要件定義の経験（1年以上）
・プロジェクトリーダー業務経験（案件規模は問わない）

【尚可】
・顧客への提案経験（１年以上）
・人事給与就労業務の知識（入社後習得でも可）
・人事系システム担当経験（導入、設計・開発、運用保守いずれも可）
・COMPANY（HR）の設定・運用経験