年間休日122日／福利厚生充実／業界トップレベルの受託実績！
募集要項
大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおけるプロジェクト業務を行います。
職務詳細配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。
人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。
L入社時の主な仕事例
・上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案
・顧客向け報告資料作成
・軽微な課題整理と解消方法の立案
※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。
※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。
会社の特徴
同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく
勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、
給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。
クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、
企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、
1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。
長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
- 職種
- プロジェクトマネージャー（労務システム導入）
- 応募資格
- 【必須】
・社会人経験3年以上
・プロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験2年以上
【尚可】
・システム導入の経験
・人事の業務を理解・経験している
・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている
・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している
・英会話スキル
- 求めるスキル
- ・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取ることができる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心を高くお持ちの方
・変化に対して前向きに臨み、現状維持を望まない方
・チームで物事を進めることが好きな方
- 勤務地
- 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 想定給与
- 650万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
- 休日/休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／リフレッシュ休暇（年間で5日間付与）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ペイロール
- 事業内容
- ■給与業務のアウトソーシング
- 本社所在地
- 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー12階
- 設立年
- 1989年4月1日
- 従業員数
1，073名（2025年3月末現在、パート社員含む）
- 資本金
- 3億2千万円
- 平均年齢
- 32.4歳
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