週2回在宅勤務可能！年間休日127日！給与計算の知識がなくてもOK！
募集要項
職務概要同社の給与計算システムを導入する顧客ごとに
初期導入プロジェクトを組み、システムの稼働までを担当します。
職務詳細・プロジェクト管理
初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行う。
・要件定義
顧客からのヒアリングでシステムやサービスの要件を明確にする。
・仕様設計
要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計。
・実装
顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行う。
・テスト計画と実施
仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、
検証を実施して問題点を洗い出す。
・ユーザー教育
システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供。
・導入後のサポート
サービス導入後の運用支援やトラブルシューティング。
・ドキュメンテーション
議事録、課題管理表、提案資料、システム導入の仕様書やマニュアル作成。
会社の特徴
同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく
勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、
給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。
クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、
企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、
1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。
長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。
- 職種
- 【北海道：リモート】給与計算システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
- 応募資格
- 【必須】
・社会人経験3年以上
・何らかのPM、またはPL経験2年以上
└システム導入や開発、運用などITに関わるものであれば
プロジェクトの内容は問いません！
【尚可】
・システム導入の経験
・人事や労務関連の業務の理解・経験
・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識
・給与計算システムや勤怠システムの導入経験
・英語力
- 求めるスキル
- ・社内外との自発的なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心を高く持てる方
・変化に対して前向きに臨める方
- 勤務地
- 北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり ※コアタイム11時00分～14時00分）
- 想定給与
- 650万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／福利厚生クラブ加入／健康保険組合提携の保養所・施設利用可／育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度
- 休日/休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／社員指定休日（年間で5日間／規定あり）／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／初年度有給休暇日数14日（入社直後に4日付与／最大有給日数20日）
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ペイロール
- 事業内容
- ■給与業務のアウトソーシング
- 本社所在地
- 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー12階
- 設立年
- 1989年4月1日
- 従業員数
1，073名（2025年3月末現在、パート社員含む）
- 資本金
- 3億2千万円
- 平均年齢
- 32.4歳
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