【北海道】バックエンドエンジニア

株式会社ペイロール

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HR-BPaaS刷新＆AI開発を推進するバックエンド管理職

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社が提供するHR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトにおいて、Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当していただきます。
職務詳細・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）クラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
・Java／Angularによる機能の要件定義から設計、実装、テスト業務
・認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計および刷新
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
・AIコーディングツールを活用した設計、実装、テスト、レビューの効率化および開発ガイドライン・開発標準の整備
・インフラ部門と連携した移行計画および非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
・技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成
会社の特徴 同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく
勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、
給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。
クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、
企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、
1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。
長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。

職種: 【北海道】バックエンドエンジニア

応募資格: 【必須】
・Javaを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
・認証・認可基盤（SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等）に関する知見
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等）の実務経験
・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件を調整した経験

【尚可】
・生成AI／AIコーディングツールを開発業務に活用した経験（AI駆動開発）
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）またはAWS等での設計・運用経験
・Angular（TypeScript）を用いたフロントエンド開発経験
・REST API設計、RDBMS（Oracle等）を用いた設計・チューニング経験
・IDaaS／認証製品（Okta・Entra ID・Keycloak等）の導入・運用経験