【大阪】プロジェクトリーダー（オープン系）

株式会社新日本ニーズ

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【年間休日125日】経験を活かして長期就業が可能な環境です☆

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要オープン系システム開発案件のプロジェクトリーダーとしてご就業頂きます。
職務詳細・様々な業界の顧客向けシステム開発案件にプロジェクトリーダーとして参画頂き、顧客先常駐プロジェクトのリーダー、もしくは社内請負開発でのプロジェクトリーダーをご担当頂きます。
就業環境・プロジェクト規模は3～5名程度、官公庁や中小メーカー案件が中心
・将来的には同社の管理職としてご就業して頂くことも可能
・作業量や稼働時間管理の徹底により平均残業時間11.3時間／月（2019年度実績）
・教育制度として、技術的な講座に加えて、ビジネススキルやヒューマンスキルに対する講座も含め、約230種類の講座を受講することが自由に可能。（外部研修、オンライン研修）
会社の特徴 【残業を減らす為の社内体制】◆進捗状況を数値化し、見える化することによるトラブル未然防止体制を整備。
　◆人事が抜き打ちで社員の勤怠チェックを実施。無駄な残業をしない風土を醸成。◆毎週水曜日はノー残業デーで18:30に消灯。
【有給休暇について】入社時から最大で10日付与。入社月に応じて支給日数は変わります。
【産休／育休】過去に4名の社員が育児休業制度を利用して育児に専念しており、復職率は100%です。育児休業期間は最長1年半。
【独自制度】年1回「家族に感謝する」この理念を実践する場として、ファミリーサンクスディ（職場見学会）を実施。子供の為の輪投
げゲームやご家族での記念写真撮影、最後に家族で食事する場を設ける等、ご家族で過ごす時間を提供。
【教育制度に関して】
　◆技術的な研修に加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップなどヒューマンスキル／ビジネススキルに関する約260講座を完備

職種: 【大阪】プロジェクトリーダー（オープン系）

応募資格: 【必須】
・オープン系のシステム開発経験5年以上お持ちの方
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてチームを牽引されたご経験

☆★☆おすすめポイント☆★☆
・年間休日125日
・家族手当（配偶者・お子様がいらっしゃる場合のみ）や通勤手当（全額支給）等の福利厚生充実
・親会社が東証プライム上場企業で経営基盤は安定

働きやすい環境づくりや組織改革等を行い、現場目線の「より居心地の良い会社づくり」に携わって頂ける方を求めています。