【東京：リモート】インフラエンジニア※リーダー候補

株式会社ホープス

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プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.7％

募集要項

会社情報

募集要項

職務詳細金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してITインフラエンジニアのリーダー候補として活躍いただけるポジションです。特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。
■サーバー構築
　┗全体構成、サーバー環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など
■サーバー移行
　┗旧サーバーから新サーバーへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築など
■ネットワークの設計・構築（LAN／WAN、VPNなど）
■ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定
■セキュリティ対策（ファイアウォール設定など）
プロジェクト例・大手銀行向けシステムの更改（AWS上に構築するシステムの運用・監視の設計、構築、運用マニュアル作成）　
　環境：AWS（ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch）、JP1
将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。 会社の特徴 「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

職種: 【東京：リモート】インフラエンジニア※リーダー候補

応募資格: 【必須】以下いずれかのご経験　
・クラウド構築経験
・サーバー設計、構築経験
・ネットワークの設計・構築

【尚可】
・実装感覚並びに顧客折衝経験
・リーダーやマネージャーの経験（メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉)
・インフラアーキテクチャの経験
・AWS・Azureの経験
・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験
・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験
・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験