【リモート】Oracle JD Edwardsエンジニア

株式会社ホープス

一覧へ戻る

プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.7％

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。
「Oracle JD Edwards」は、オラクルが提供するERP（エンタープライズ・リソース・プランニング）ソフトウェアの一つで、企業の財務管理、人材管理、サプライチェーン管理、製造業務などを統合的に管理できるシステムです。ご入社後は、Oracle JD Edwardsを導入しているお客様の保守（お客様からの問い合わせ対応、追加機能開発、バージョンアップ対応など）を担当、将来的にはクラウド製品であるOracle Fusion Cloud ERP の導入・保守案件に携わっていただくポジションです。
＜配属予定のERP本部のプロジェクト例＞
■某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP，AR，GL)を導入し、クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM，OM，PO，INV，MFG，AP，AR，GL，FA)及びOracle EPMを導入し、グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
■某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP，AR，GL)とOracle EPMを導入し、徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、経営ジャッジのスピード化を実現
■ERP標準モデルとワークフローを使ったシステムを統合したグループ経営基盤のERP保守 会社の特徴 「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

職種: 【リモート】Oracle JD Edwardsエンジニア

応募資格: 【必須】
※下記いずれか必須
・Oracle JD Edwards の保守経験が3年以上の方
・会計／SCM／生産のいずれかの領域における標準機能に関する知見をお持ちの方

【尚可】
・会計／SCM／生産と幅広い知見をお持ちの方

＜社風・働く環境＞
・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度》
・ハイブリッド勤務、フルリモート勤務可能　※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます
・《年間昇給率7.7％》実力をしっかり評価する評価制度
・定年70歳、役職定年なし
・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴