【リモート】経費精算システム導入開発エンジニア

株式会社ホープス

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プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.7％

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を超え、100億円が見えてきた状況です。
売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。
2025年に売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。
職務詳細経費精算システム（Spendia、サイクロス、Concur）の導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただきます。
＜社風・働く環境＞
・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度》
・ハイブリッド勤務、フルリモート勤務可能　※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます
・《年間昇給率7.7％》実力をしっかり評価する評価制度
・定年70歳、役職定年なし
・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴
会社の特徴 「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

職種: 【リモート】経費精算システム導入開発エンジニア

応募資格: 【必須】
・経費精算システム（Spendia、サイクロス、Concur）導入開発エンジニアとしての経験
・ワークフローパッケージ／経費精算パッケージの導入経験2年以上

【尚可】
・Spendia、サイクロス、Concuraの導入経験者優遇

求めるスキル: ・チームで働くことが好きな方
・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
・同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方

勤務地: 東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階
※お客様先により異なる

勤務時間: 9：00～18：00

想定給与: 400万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業

休日/休暇: 完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社ホープス

事業内容: 企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

本社所在地: 〒104-0033　東京都中央区新川 1-3-17 新川三幸ビル 7階

設立年: 1991年3月

従業員数: 772名（2024年9月1日現在）

資本金: 5，100万円

売上高: 50.6億円（2019年12月）

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