組織開発・HRアナリスト担当（リーダー候補）※JAPAN AI

株式会社ジーニー

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【グロース市場上場】生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業

募集要項

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募集要項

職務概要同社にて下記業務に従事していただきます
職務詳細■データ収集～管理
・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合
・データ品質の担保とデータガバナンスの構築
・HRダッシュボードの設計・構築
■分析・インサイト抽出
・統計的手法やBIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ分析
・離職率の原因分析と予測モデルの構築
・採用チャネルの効果測定とROI分析
・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出
・エンゲージメントスコアと業績の相関分析
■人事施策の立案と実行
・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他）
・経営陣への定期的なレポーティングと提言
・現場マネージャーへのデータ活用支援・組織開発プロジェクトのリード
■その他定常業務 会社の特徴 ●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。

職種: 組織開発・HRアナリスト担当（リーダー候補）※JAPAN AI

応募資格: 【必須】
■以下すべてを満たす方
・人事企画、組織開発経験（3年以上）
・データを用いた人事分析の実務経験

【尚可】
・理系出身または統計学の知識を有する方
・IT業界での人事企画、組織開発経験
・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の実務経験
・100名～300名規模の企業での人事企画・組織開発経験

求めるスキル: ・データに基づいた論理的思考力
・組織の成長課題を前向きに捉え、課題解決に対する意欲
・経営視点を持ち、事業成長と組織成長の両立を意識する姿勢
・変化の激しい環境を楽しみ、自発的に仕組みづくりに取り組む意欲
・多様なステークホルダーと協働し、組織全体を巻き込める方

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー

勤務時間: 10：00～19：00

想定給与: 600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 交通費全額支給、書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、部活動手当（毎月5，000円まで）、家賃手当、シャッフルランチ・ディナー、資格取得支援制度・英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断（年1回）、従業員持株会

休日/休暇: 完全週休二日制、土日祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社ジーニー

事業内容: ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

本社所在地: 〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

設立年: 2010年4月

従業員数: 877名（連結、2025年3月末現在）

資本金: 100百万円（連結,2025年3月末現在）

平均年齢: 30.0歳

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