バックエンドエンジニア（リーダー）

株式会社ジーニー

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東証グロース／第2創業期／誰もがマーケティングで成功できる世界／自社開発ツール

募集要項

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募集要項

職務概要急成長中のSFA／CRMプロダクト開発をリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。現場で自らも手を動かしながら、チーム全体の成果にも責任を持っていただくポジションです。
職務詳細・高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守
・複雑な技術的課題（パフォーマンス改善・技術負債解消等）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討～実行
・ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じての、技術的知見共有
・チームメンバーの開発進捗の把握、課題の特定、解決のサポート
・コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上
・開発組織作りに対する議論への積極的な参加
・スプリント計画、デイリースタンドアップ、レトロスペクティブなど、アジャイル開発プロセスへの積極的な参加
・新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用
・技術仕様、プロジェクト範囲、実装計画策定への貢献
・プロダクトマネージャー・デザイナー・ビジネスオーナー・エンジニア等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進 会社の特徴 ●自社開発×最先端技術：国内トップクラスの広告配信プラットフォーム（SSP／DSP）を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開：創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国（ベトナム・シンガポール・インドネシアなど）への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制：「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入～カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション：「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。

職種: バックエンドエンジニア（リーダー）

応募資格: 【必須】
・モダンフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験がある方（3年以上）
・Pythonを用いた開発経験がある方（3年以上）
・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験がある方
・リーダーもしくはテックリード経験がある方（2年以上）
・AWSやGCP等、主要なクラウドプラットフォームでの開発経験がある方
・SQLおよびNoSQL等のデータベース技術に関する実務経験がある方

【尚可】
・プロジェクトマネジメントやスクラムマスター経験がある方
・自動テストフレームワークの実装・活用経験がある方
・ビジネスレベル以上の英語スキルがある方
・ベトナム語スキルがある方（ベトナムチームとの連携で活かせます）

求めるスキル: ・チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方
・未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方
・部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方

勤務地: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

勤務時間: 10時00分～19時00分

想定給与: 600万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 交通費全額支給、書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、部活動手当、家賃手当（同社指定の駅を対象とし毎月30，000円まで）、シャッフルランチ／ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）、定期健康診断（年1回）、従業員持株会

休日/休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日／3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇）

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社ジーニー

事業内容: ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

本社所在地: 〒163-6006　東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー6階

設立年: 2010年4月

従業員数: 877名（連結、2025年3月末現在）

資本金: 100百万円（連結,2025年3月末現在）

平均年齢: 30.0歳

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