【愛知】採用マーケティング・人事

UTグループ株式会社

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国内トップクラスの人材サービス企業で海外採用の仕組みづくりに挑む。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社にて、日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングおよび採用オペレーション全体の最適化業務をお任せします。
職務詳細現在同社では日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。今回ご入社いただく方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動、およびマーケティング・オペレーション全体の最適化をご担当いただきます。ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、同社にて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。
・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進
・現地エージェント向けの案件説明会実施
・将来的な採用拡大に向けた戦略立案
・採用コスト管理・数値分析
・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理　など
本ポジションの魅力同社を通じて日本で働きたい日系ブラジル人と会社をつなぐ架け橋として勤務することが出来ます。海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。
グループ会社の中核会社として統括業務を行っています。
これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、
国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによる
キャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。
これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM＆Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。

職種: 【愛知】採用マーケティング・人事

応募資格: 【必須】
・営業の経験、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験
・主体的に業務に取り組める方
・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方
・異文化への興味・関心がある方
※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎

【尚可】
・人材業界での経験
・管理職またはリーダーの経験

【入社後のキャリアパス】
ご入社後はまずは業務を身につけていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。