【宮城】インフラエンジニア

SCSK Minoriソリューションズ株式会社

一覧へ戻る

住友商事系SCSKグループ／定着率95%／年間休日121日／研修・福利厚生充実

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社のインフラエンジニアとして就業いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきます。
職務詳細情報通信、電力、損保などのクライアントを中心に、企業の根幹を支える情報システムや産業向け事業を行っています。システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルに合わせ、お任せします。
同社のインフラエンジニアはお客様のご要望や現在の環境、また今後の計画も考慮した上で、サーバーやシステム全体の構成を考えます。
快適で堅牢な稼動を実現するために、最適なハードとソフトを選定し、それらを組み合わせ、お客様にとって最良の構成となるシステム提案・設計・構築に至るサービスを提供します。
キャリアパス技術職としてチームあるいはプロジェクトの中心メンバーになるまで成長すると、次のステップとしてはマネジメント職、エキスパート職という２つのいずれかのキャリアパスを選択し、さらなる成長へ踏み出していただきます。 会社の特徴 【長期就業が可能な環境】
エンジニアの就業環境はしっかりと管理を行っています。階層別研修を行っており、安定的にキャリアを積むことが可能です。
【毎年ユニークなコンテストを開催】
毎年ナレッジとイノベーションという2つの軸でコンテストを開いており、全社員を対象にイノベーション領域では発想力を、ナレッジ領域では業務上の上手くいった事例や失敗した事例をコンテスト形式でプレゼンします。
イノベーションコンテストに優勝すると実際に商品化に向けて社内で予算が組まれるというイベントがあり、社員が立場に関係なく自身の頑張りが評価される土台が整っています。

職種: 【宮城】インフラエンジニア

応募資格: 【必須】
・サーバ構築などインフラ全般の経験（2年以上）
・ITSSレベル２（基本情報技術者程度）

【尚可】
・ITSSレベル３（応用情報技術者程度）
・リーダー経験、後輩育成指導経験（OJT経験）
・Linuxの知識、経験
・インフラ案件でのマネジメント／リーダーの経験（PJ規模不問）
・大規模な基礎構築案件の全体指揮経験

【目標管理制度】
年に2回、マネジャーとの面談を実施し、ご自身の評価と今までの成長を振り返る「目標管理制度」を採用しています。
社員一人ひとりが組織目標の実現に向かって能力を最大限に発揮していただくものです。