テクニカル・コーディネーター

シンプレクス・ホールディングス株式会社

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国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただきます。
職務詳細・研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト）
・インストラクターチームのマネジメント
・配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発
・研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など
上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。
ポジションについてシンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200～300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。
また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 会社の特徴 同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。
コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24／3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。

職種: テクニカル・コーディネーター

応募資格: 【必須】
・システム開発経験を5年以上お持ちの方
・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方

【尚可】
・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある方
・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない方（書籍執筆経験をお持ちの方は歓迎）
・Vivliostyle や Re：VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある方
・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない方