社員定着率95％＆黒字経営、NTTグループの案件のみ直請けの企業
募集要項
職務概要プレイングマネージャーとしてユーザーとの折衝、要件定義から開発
及び、メンバーのマネジメント(5～10名)まで幅広くお任せします。
職務詳細全案件がNTTグループから直接、受託する通信キャリア案件
になります。
エンドユーザーに要求仕様を提示し、設計書レビュー、開発、
外部結合／総合テスト計画書(データ準備、シナリオ含む)作成、
サービスイン・安定稼働まで管理推進いただきます。
稼働後もトラブルシューティング、稼働システムの維持管理も
合わせてお任せします。
社長は元大手SIerの出身です。起業の理由の一つは、社員を
守れない会社の制度への不満。その為同社では「社員が不満に
思う制度は絶対に作らない」と決めています。
社員の幸せ、成長を第一に考え、忠実に実行しているため、
定着率95%という記録を誇っています。
会社の特徴
同社は通信会社向けに顧客管理や請求管理などの業務システムの提供をしています。
他にも放送会社や金融など幅広い業界向けにシステム開発をしています。
企業理念として、「情報価値の向上を追求し、最先端の情報技術と創造により、未来を変える情報社会の実現に貢献」
を実現するために、日々お客様満足度の向上やビジネスモデルの構築に努めています。
また、社員一人ひとりが働きやすくなるように働き方改革の推進や公平な人事評価制度を構築できるように取り組んでいます。
- 職種
- アプリエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
■オープン系言語での開発経験
■基本設計以上のご経験またはリーダー経験
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 案件により異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 想定給与
- 500万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、中小企業退職金共済制度
- 休日/休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日)、有給休暇(10～20日)、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社FutureLink
- 事業内容
- コンサルティング、システムインテグレーション、システム運用、ネットワークシステムサービス、ハードウェア企画・販売、ソフトウェア企画・販売、テクニカルサービス
- 本社所在地
- 〒03-6803-0621
東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館2F
- 設立年
- 2008年09月19日
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 1000万
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