【東京：リモート】ポジションサーチ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

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【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム

募集要項

会社情報

募集要項

　～　経験に応じて、下記の業務のいずれかをお任せします　～
　アセスメント事業における事業開発のリード　・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討～アライアンス推進
・アセスメント事業のシェア拡大～新たなビジネスモデル設計のリード
・プロジェクトマネジメント
　└部門・グループ横断型PJのマネジメントをお任せします。
　アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード　　サービス全体を束ねるPLの元、0→1フェーズのプロダクト開発の
　リードをお任せします。
・Webプロダクトのサービス企画
　└機能単位での検証計画の立案～検証実施／磨き込み／追加機能開発
・Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
　└経験に応じて、開発全体・一機能の開発など範囲は決定します
・UXリサーチ
　└インタビュー・分析などを実施→顧客の体験向上のための施策検討
　アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進　　リードジェネレーション領域のリードをお任せします。
・新規リードの創出（認知施策含）
　└各サービス×ターゲットセグメント毎にリード獲得施策立案～推進
・CRM施策の設計～推進
　└1.6万社の既存CLに対するリピート・アップセルの施策立案～推進
・セールス／マーケティングOpsの設計～装着 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）

職種: 【東京：リモート】ポジションサーチ

応募資格: 【必須】
・自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・いずれかの領域での企画または推進経験
　└事業企画／営業企画系PJ
　└Webプロダクト／サービス開発系PJ
　└マーケティング戦略／施策（toB／toCは不問です）
・SalesforceなどのCRM／MA／SFAシステムの設計～現場装着経験

（補足）
　エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。
　企画立案およびプロジェクト推進がメインです。