企業人事向けデータアナリスト

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

一覧へ戻る

業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社のアナリストとして、下記業務を行っていただきます。
職務詳細「勘と経験」と言われてきた人事業務ですが、人的資本経営・開示のトレンド等もあり可視化やデータ活用に向けた機運が急速に高まっています。同社でも主力の人事アセスメント事業の知見を活かし、新しいソリューションの開発や提供を加速させています。
本ポジションは、主に顧客の人事データ解析プロジェクト参画（コンサルティング）と、同社が持つアセスメント・サーベイデータを活用した新しいソリューション開発の2つに関わっていただきます。
まずは顧客のデータ分析案件（コンサルティング）をサブ担当として担っていただき、人事データの取り扱い・分析技術・RMSサービスの知識をつけていただきます。その後、案件のメイン担当を担えるまでのスキルを踏まえたうえで、新しいソリューションの型を創出し顧客と協働事例をつくり産業界に発信したり、その過程で得た可視化技術や分析アルゴリズムを論文化し学術界に発表するなどの広がりがあります。 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）

職種: 企業人事向けデータアナリスト

応募資格: 【必須】
・顧客への人事コンサルティング納品経験（特にデータ分析担当経験）または社内での人事データ活用経験がある方
・ Python、 R、 SAS、 SPSS、JASPなどによるデータ解析の経験およびベースとなる統計知見がある方

【尚可】
・ Python、 R、 SAS、 SPSSなどによるデータ解析の知見およびプログラミングによる実装経験
・プロジェクトマネジメント経験