【東京：リモート】事業開発～推進（マーケ領域）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

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【リクルートグループ】日系最大級の人事組織コンサルティングファーム

募集要項

会社情報

募集要項

ミッション／お任せすること　アセスメント事業における事業開発ポジションとして、
　BtoBマーケティング業務をお任せします
職務詳細　以下1つまたは複数のアジェンダへのアサインを想定しています。
■あるべき顧客管理基盤の構想～その構築
■セールス／マーケティングOpsの設計～装着
・Salesforce／Pardot／ABMツールなどの設計～装着
　～最適なオペレーション設計
■エンタープライズ向けの新規リード創出の仕組み構築（認知施策含）
・オンライン・オフライン施策の企画推進
■CRM施策の設計～推進
・1.8万社に及ぶ既存顧客に対するリピート／アップセルの企画～推進
アセスメント事業の実績（2025年3月時点）・年間利用社数：（SPI3）18，100社／（NJMATシリーズ）1，600社
・年間受検者数：（SPI3シリーズ）2，493，000名
・エンゲージメントリファレンスデータ（回答者人数）：104，200名 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）

職種: 【東京：リモート】事業開発～推進（マーケ領域）

応募資格: 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・営業企画
・営業推進
・営業に直結するマーケティング経験

【同社の特徴】
　リクルートの二番目の事業という歴史あるサービスです。
　1960年代、当時の採用に個の可能性の予測をするための適性検査が
　重要であるという考えを提唱し、データを活用した採用手法を日本に
　定着させ、採用領域にイノベーションを起こしたと言われています。
　今後労働人口不足が進む社会において、日本企業採用・人事、働き方の
　イノベーションにチャレンジをする事が可能です。