【東京：リモート】インフラエンジニア（ネットワーク）

株式会社キャリアデザインセンター

一覧へ戻る

プライム上場企業／年4回昇給／全30段階の評価制度あり

募集要項

会社情報

募集要項

職務詳細インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。
大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！
プロジェクト事例1 ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務
2 独立系SIerでのネットワーク運用保守業務
3 インフラコンサルティング企業でのCisco／YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務
スキルアップ大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身につけたいスキルがあった場合には、
積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！
評価制度売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 会社の特徴 同社は多彩な商品・サービスで企業の採用を支援する企業です。中途採用領域、新卒採用領域において、WEBメディア、イベント、人材紹介、人材派遣をひとつの会社で展開している為、様々な顧客（個人／法人）のニーズに柔軟に応える事が可能です。2013年7月には東証1部上場（現：プライム）を果たし、今後、より一層世の中へ価値を提供していける会社になるべく挑戦と成長を続けています。また、研修制度も下記のような研修があり充実しています。
■スコレー研修：勤続5年毎に、資金25万円と特別休暇10日間を付与し、より豊かな情操を育んでいます。
■中途入社時研修：入社直後は、一週間程度の座学研修の後に課長自らOJTにより成長をサポートします。
■階層別研修：2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修などの階層別研修も
　定期的に行われており、特に上位管理職に向けて外部のビジネススクール「大前経営塾」を会社負担で受講できます。

職種: 【東京：リモート】インフラエンジニア（ネットワーク）

応募資格: 【必須】
ネットワーク設計構築、または、運用保守経験がある
※直近実装経験がなくても問題ございません。

---------------------【同社のポイント】---------------------
・導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など研修制度充実！
・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度
　タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり！
・月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。