自社エンジニアの成長・AIツールの活用推進と開発プロセス改善に携われます
募集要項
現場に最も近い立場で、エンジニアの成長とチームの開発力向上をリードしていただきます。
■若手メンバーへの伴走・相談対応
└定期的な対話を通じ、日々の困りごとから技術的な悩みまで、エンジニアと同じ目線で伴走し、メンバー自身が前に進めるようサポートします。
■育成とナレッジ共有の仕組みづくり
└自身の知見をメンバーに共有し、チーム全体の開発力向上につなげます。
■AIツールの活用推進と開発プロセス改善
└AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。
■マネージャー・PdM等との連携
└現場の状況やメンバーの成長状況を共有し、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう連携します。
求める人物像・周囲と積極的に連携し、主体的に行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
会社の特徴
同社は、弁護士・司法書士といった「士業」や、医師・看護師といった「医業」に携わるプロフェッショナルの総合支援を行っている企業です。
「80億の人生に彩りを。」を掲げ、知識格差をなくし、誰もが適切な情報にアクセスできる社会を目指しています。
クライアントである弁護士や医師の先には、借金問題、交通事故、相続や離婚、美容に関する悩みなど、さまざまな課題を抱えた一般消費者の方々がいます。同社は、そうした方々に必要な情報を、専門家を通じて届けることを使命としています。
現在は、Webを活用した集客の工夫と業務効率化の両立に力を入れており、自社開発のシステムやWebツールを通じて、専門職の方々が本業に専念できる環境づくりを進めています。また、医師向けローンや不動産支援など、新しい分野への挑戦も始まっています。
「マーケット選び」「機動力」「主体性」
勝てる場所で力を発揮することを大切にしています。また、スピード感と当事者意識を持って行動できる方と、共に成長していきたいと考えています。
- 職種
- 【東京：リモート】リーダー候補（エンジニアリングチーム）
- 応募資格
- 【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）
└メンバーの技術的な課題や葛藤を、自身の経験から理解できる方
■チームリードや後輩育成などの経験
└規模の大小を問わず、周囲を巻き込んで物事を推進した経験や、若手・後輩メンバーを育成した経験
■AIを開発業務で活用した経験
└コーディング、コードレビュー、テストなど、開発業務のなかでAIツールを継続的に活用してきた経験
【尚可】
■チームリーダー、メンターの経験
■AIツールの導入経験
■勉強会の運営、ナレッジ共有、オンボーディング整備などの経験
■アジャイル・スクラム開発の実践経験
- 求めるスキル
- ■「自分が作る」から「チームで勝つ」フェーズに進みたい方
└自身の実装だけでなく、メンバーの成長とチーム全体の成果に喜びを感じられる方
■人に教え、仕組みをつくることに関心がある方
└自身の開発経験を土台に、その知見をチームに広げていくことにやりがいを感じられる方
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 想定給与
- 500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 在宅×出社のハイブリッドワーク、交通費支給（上限50，000円／月迄）、退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）、住宅手当（同社規定有）、子ども手当（同社規定有）、資格維持制度（費用負担有）、読書推奨制度（費用負担有）、コミュニケーション推進制度、社内託児所制度、社内マッサージ
- 休日/休暇
- 完全週休2日制、特別有給休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休制度
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社スタイル・エッジ
- 事業内容
- 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援（インフラ領域／マーケティング領域／システム・クリエイティブ領域／コンサルティング領域）
- 本社所在地
- 東京都新宿区新宿４丁目１−６ JR新宿ミライナタワー 17F
- 設立年
- 2008年6月19日
- 従業員数
- 450名（アルバイト含む）
- 資本金
- 3，000万円
- 売上高
- 2017年度 売上高：30億円（見込み）
2016年度 売上高：24億円
2015年度 売上高：13億円
- 平均年齢
- 31.6歳
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