【東京：リモート】プロダクトマネージャー（部長候補）

株式会社カオナビ

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タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要タレントマネジメントシステム「カオナビ」におけるプロダクトマネジメントおよび組織開発の責任者候補として、経営陣と協働しながらプロダクト・組織の両戦略の策定から実行までを牽引します。
職務詳細・プロダクト戦略策定業務
新規プロダクトの企画立案、既存機能の改善方針検討、ロードマップ策定、KGI／KPIの設定。
・プロダクトマネジメント業務
ユーザー調査、ログ・VOC分析等のリサーチ、CS・セールス部門との連携による要求整理、開発要件定義、プロジェクトの進捗・リスク・納期管理。
・組織マネジメント業務
組織戦略の策定、人員計画の検討、組織活性化施策の実行、メンバーの評価・育成等のマネジメント。
ミッション「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、蓄積された人材データとAIを掛け合わせ、個の力を最大限に引き出すプラットフォームへと進化させるための指揮を執っていただきます。 会社の特徴 クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」　》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。

職種: 【東京：リモート】プロダクトマネージャー（部長候補）

応募資格: 【必須】
・プロダクトマネジメント経験、もしくはWeb系システム開発におけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、およびメンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGI／KPIの作成と、それに関連した予実管理やレポーティング経験

【尚可】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験