【急成長AI×HR Tech】SaaS領域／累計資金調達額30億円を突破◎
募集要項
職務概要同社HRプラットフォームシリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から
事業成長に貢献したい方へ。スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代の
EM候補として成長できるポジションです。
職務詳細■チームマネジメント：
└プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの
目標設定・評価、1on1 面談による育成・フォロー、採用活動など
組織マネジメント全般を担います。
■プロジェクト推進・スクラムマスター：
└スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画や
カンバン運用の最適化を図ります。
■技術リード・アーキテクチャ設計：
└システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。
既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、
実現に導きます。
■事業・プロダクト戦略への貢献：
└経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・
遂行に技術側面から関与します。
■組織横断業務：
└他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも
関わります。
会社の特徴
【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】
同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。
この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。
- 職種
- 【東京：リモート】プロダクトエンジニア（EM候補）
- 応募資格
- 【必須】
■Webアプリケーション開発の実務経験5年以上
■アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験
■複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験
■メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験
■ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力
■日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（ドキュメンテーションスキル含む）
└日本語非ネイティブの場合はN1所有必須
【尚可】
・エンジニアリングマネージャーとしての実務経験、チームビルディングや複数チームのマネジメント経験、スクラムマスターとしてチームを改善した経験、レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験、エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験、エンジニアの育成経験
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分を基本とし、社内規定に則り変更可能
- 想定給与
- 500万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ストックオプション制度（全社員に対して付与）、月例会におけるAward制度、ピアボーナス制度、部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）、シャッフルランチ（補助あり）、オフィスランチ支援制度（補助あり）など
- 休日/休暇
- 年間休日実績：128日（2023年）／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏期休暇／年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）／慶弔休暇／産休・育休／子の看護休暇／ウェルビーイング休暇、など
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社リーディングマーク
- 事業内容
- Personality Techを活用したHR事業／（ミキワメ適性検査／ミキワメウェルビーイングサーベイ／ミキワメ就活／ネクスベル／ミキワメラボ など）
- 本社所在地
- 〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F
- 設立年
- 2008年1月18日（2011年9月1日、株式会社istより社名変更）
- 従業員数
- 179名（2025年7月時点）
- 資本金
- 31.0億円（資本準備金含む）
- 平均年齢
- 29.8歳
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