【東京：リモート】プロダクトマネージャー（ポテンシャル）

株式会社リーディングマーク

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【累計資金調達額30億円を突破】業界注目のHRTechサービスを展開中の企業！

募集要項

会社情報

募集要項

「ミキワメ適性検査」、「ミキワメウェルビーイングサーベイ」などの既存プロダクトや新規プロダクトにおいて、プロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進するプロダクトマネージャーを目指していただきます。
・売上目標などの理想から逆算をしたプロダクト戦略・ロードマップ立案
└今期・来期のARR目標達成に向けて、「新規顧客獲得」「既存顧客の単価向上(アップセル)」「解約防止(チャーン改善)」の3軸で必要な機能開発を定量分解し、優先順位を設計
・顧客ヒアリングからのサービスや機能仕様の検討
└顧客企業の経営層・人事責任者へのヒアリングを通じて、「どの課題に、いくらまで支払う意思があるか」を特定し、事業機会として定量化
・プロダクトバックログ作成
└営業・CS等の事業部門と協働し、売上インパクトと開発コストのROIで機能優先順位を判断し、プロダクトバックログに落とし込む
・開発内容要件定義
└開発チーム・デザイナーチームと連携し、事業目標達成に必要な要件定義を行い、プロダクト開発を推進
・プロダクト利用状況分析
└プロダクト利用データを分析し、売上拡大・コスト削減・顧客満足度向上の観点から事業成長のボトルネックを特定
・リリース後の売上・利益のトラッキングと改善
└リリース後の契約率、アップセル率、解約率への影響を定量評価し、「この機能が実際に○%のアップセル率向上に寄与した」を立証。次の投資判断に反映
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】
同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。
この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。

職種: 【東京：リモート】プロダクトマネージャー（ポテンシャル）

応募資格: 【必須】
・同社のミッションへの共感、バリューへのマッチ
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・プロダクト企画で止まらず、事業成果まで一気通貫でコミットしたい方
・上記すべてに加えて以下いずれかの業務経験
└顧客課題をヒアリングし、解決策を策定・提案する業務経験（法人営業、マーケティングなど）
└顧客に与えたい体験・価値から具体的機能やデザインなどを考案する業務経験（デザイナー、企画職など）
└デザインやプロダクト要求書等から仕様書を策定し実際に開発する業務をご経験の方（プロダクトエンジニア）
└プロジェクトマネジメント業務（SIerエンジニア、コンサルタントなど）

【尚可】
・人事／HR領域での業務経験

求めるスキル: ・同社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方
・「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ（当事者意識）を持つ方
・高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方
・現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方

勤務地: 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階

勤務時間: 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

想定給与: 450万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など

休日/休暇: ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日　、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与）