【双日グループ・安定基盤】WLB◎年間休日127日・DX推進／福利厚生充実
募集要項
＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日、完全週休2日制（シフト制）、有給入社日付与・取得率◎
◆働きやすさ：中途採用100％、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎
◆安定基盤：双日G！DX化で月200時間の工数削減を実現、福利厚生充実！
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職務概要同社が管理するいずれかの商業施設に常駐し、施設運営やイベントの企画運営などを幅広くお任せします。
商業施設を通じて地域貢献も実感できる魅力あるポジションです！
職務詳細 ■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
■販促活動のマネジメントや数値管理
■テナント誘致、運営、管理業務等
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！
芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。
会社の特徴
【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】
■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。
総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。
■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
- 職種
- 施設運営・販促企画／経験者
- 応募資格
- 【必須】
■商業施設運営に関わるご経験（目安3年以上）
例）PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など
【歓迎】
■商業施設などのディベロッパーやPMと折衝・交渉した経験
■宅地建物取引士、SC経営士等資格保有者
〈入社後の活躍イメージ〉
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
配属先については、希望を考慮したうえで決定いたします。
- 求めるスキル
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 勤務地
- 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・静岡 ・滋賀・佐賀内のいずれかにて配属予定（初任地および将来的な勤務地含む）
- 勤務時間
- （シフト制） 例：・早番09：30～17：45 ・遅番13：15～21：30
- 想定給与
- 580万円～730万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有)
- 休日/休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（シフト制）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる・入社日付与）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇／サンクス休暇（有休取得時に5千円付与／回数上限有）等
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 双日商業開発株式会社
- 事業内容
- ■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)
- 本社所在地
- 〒104‐0061
東京都中央区銀座6‐2‐1 Daiwa銀座ビル7F
- 設立年
- 2001年9月
- 従業員数
- 126名
- 資本金
- 379百万円
- 平均年齢
- 41.0歳
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