小型モーター世界シェアトップクラス！グローバルで活躍できるフィールドあり◎
募集要項
職務概要高効率化、高品質化、高利益を目的に海外22拠点を含むオールマブチに対する各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。
職務詳細■範囲：設備予防保全ルールの策定～生産部門の各種KPIのとりまとめ
具体的には・部品生産（樹脂成形、スタンピング等）の設備予防保全ルールの策定と拠点展開および効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIのとりまとめ。
配属部門マネージャー以下：6名（平均年齢43.5歳）
同社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多いです。
会社の特徴
同社は小型モーター専門メーカーとして、1954年の創業以来、一貫して高性能・高品質な製品を開発・製造してきました。時代と共に変わるニーズを的確にとらえ、それに応じた製品を安く・早く・安定的に供給しており、年間約15億個のモーターを販売しています。販売数量では世界的なシェアを誇ります。自動車電装機器、音響・映像機器、情報・通信機器、家電、電動工具、アミューズメント機器など、同社のモーターは至る所で採用されており、エレクトロニクス化の進展に伴い用途拡大が見込まれています。
社屋・社風が落ち着いているだけではなく、「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率13.5%」「自己資本比率92.8%」という実績から、安定した財政基盤を築いております。また、NHKロボコンや柏レイソルアカデミーの協賛をはじめ、地域小学生向けの工作教室開講等、数々の社会貢献に従事しています。年間離職率1％未満と、社員からの支持も厚いです。
- 職種
- 【千葉】生産改善
- 応募資格
- 【必須】
・組立系生産現場における実務経験
（特に設備保全に関わる実務経験を優遇）
・業務の資料化、規定化の実績がある方
・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケーションがとれる方
【尚可】
・TOEIC500点以上
・中国語HSK4級以上
※必要に応じて中国等の生産拠点への出張対応（数週間～数か月）あり
- 勤務地
- 千葉県松戸市松飛台430
- 勤務時間
- 8時30分～17時25分 フレックスタイム制あり
- 想定給与
- 500万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5，000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇※年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- マブチモーター株式会社
- 事業内容
- ■小型モーターの製造販売
- 本社所在地
- 〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430番地
- 設立年
- 1954年1月
- 従業員数
- 762名
- 資本金
- 207億481万円
- 売上高
- 2014年12月期（連結）（単位：百万円）
売上高：122，544
経常利益：23，929
2013年12月期
売上高：108，401
経常利益：16，672
2012年12月期
売上高：85，254
経常利益：10，510
- 平均年齢
- 43.3歳
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