HONDAグループ！安定性◎／充実した福利厚生／フレックスタイム有
募集要項
職務概要四輪車の電装設計（ハーネス・先進安全）に関する開発初期から量産立ち上げまでの設計業務をご担当いただきます。
職務詳細・企画提案
・要件・法規等を満たした機能検討
・関連部門との調整
・各種テスト推進、各種評価イベント対応等
おすすめポイント・有給取得率100％
・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！
教育制度など・入社時研修・中堅社員研修
・新任役職者研修・自己啓発支援制度
・スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
会社の特徴
■フィロソフィー 同社グループの恒久の信念である「人間尊重」と「三つの喜び」を共有しています。
【人間尊重】：自立、平等、信頼
【三つの喜び】：買う喜び、売る喜び、創る喜び
■SDGsの取り組み
【従業員への教育】：従業員が課題実現を通して企業や社会発展の担い手となり続けることができるよう、個別の能力やスキルに合わせた研修や自己啓発支援を行っています。
【働き続けられる環境】：従業員が様々なライフイベントを迎えても安心して働き続けることができるよう、柔軟なワークスタイルを可能とする制度を導入しています。
- 職種
- 【栃木】電装設計（ハーネス・先進安全）
- 応募資格
- 【必須】
・設計の経験3年以上
【尚可】
・CATIA経験を使用した経験
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 コアタイム8時30分～17時30分内の任意の1時間）
- 想定給与
- 550万円～751万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険
- 休日/休暇
- 年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社ホンダテクノフォート
- 事業内容
- 四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業
- 本社所在地
- 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
- 設立年
- 1987年3月
- 従業員数
- 2000名
- 資本金
- 4，000万円
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