【東証プライム上場】運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍可能！
募集要項
職務概要プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せいたします。
構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、運用保守のご経験だけでも上流工程を中心に活躍いただけます。ベテラン社員も多く、ご経験が浅くてもしっかり教育することが可能です。
将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。
目指す状態と投資戦略100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大します。
・将来有望な市場への投資→海外／クレジットカード／ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M＆A／事業提携への投資
会社の特徴
同社は、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される『リテール総合金融のリーディングカンパニー』を目指しています。
そして、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、顧客の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。
昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努めています。
同社は銀行傘下に入らず、独自の経営基盤を保持しており、安定性があります。
- 職種
- 【神奈川】インフラエンジニア ※運用保守経験者
- 応募資格
- 【必須】
・インフラエンジニアとして運用保守のご経験をお持ちの方
【尚可】
・インフラエンジニアとして構築、設計や、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方
- 求めるスキル
- ー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 想定給与
- 400万円～500万円
■経験・能力に応じて報酬額を決定します
- 待遇/福利厚生
- 資格取得支援制度（資格受験料と交通費を全額負担）、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度（子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）、育児短時間勤務（小学6年生まで）など
- 休日/休暇
- 【年間休日127日(2023年度)】完全週休2日制（休日は土日祝／配属部署によっては出社有）、リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）、積立有給休暇（最大40日）など
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- アイフル株式会社
- 事業内容
- ■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業
- 本社所在地
- 〒600-8420 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
- 設立年
- 1978年2月
- 従業員数
- 2，304名
- 資本金
- 940億28百万円
- 売上高
- 646億円（グループ連結：1，153億円）※2018年3月期実績
- 平均年齢
- 40.0歳
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