採用戦略＆オペレーションマネージャー（ソフトウェア・IT人材）

株式会社アズーム

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☆東証プライム上場！☆風通しの良い成長環境で活躍いただける方大募集！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要即戦力として、同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。
これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
職務詳細・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。
▼将来的なキャリアアップ
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。
また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 会社の特徴 企業理念　世の中の遊休不動産を活躍する不動産に
ビジネススタイル　マンパワー × スピード × テクノロジー
ReTech (不動産テック) は、FinTech (金融テック) に続くイノベーション領域として、近年注目されている分野です。同社は2009年よりこの事業領域に注目し、創業初期からスタートした同社の月極駐車場検索サイトは急成長しており日本最大級の規模を誇ります。同社では「世の中の収益を産んでいない不動産を、活躍する不動産に」というミッションのもとに、この他にも様々なサービスを展開しています。

職種: 採用戦略＆オペレーションマネージャー（ソフトウェア・IT人材）

応募資格: 【必須】
・人事経験もしくは人材営業経験をお持ちの方（2年以上目安）。
・人材紹介会社経由の採用に頼らず、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報のいずれかで、自ら戦略を立案・実行し、明確な採用実績を残している方。
・office（Word、Excel）の基本操作ができる方
・チームで高め合えるコミュニケーション能力のある方、協調性がある方
・事業成長に貢献したい方

【尚可】
・法人営業経験がある方
・経営層や各部門責任者と連携し、採用要件定義や採用計画の推進を主体的に行った経験。
・マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験。