将来的にリーダーポジションへのキャリアアップも可能！／★大型タイトル多数★
募集要項
職務概要実施しているイベントの結果から、ユーザー体験をより良くするための改修案の企画の提案を担当します。
運営の醍醐味は『ユーザーからのフィードバックを得て、更に面白い企画を届ける』こと。
ゲームの世界観やシステムから、画面の遷移やレイアウトなど、ゲームを構成するあらゆる要素を記載した仕様書を作成したり、あなたの頭の中にあるゲーム像を、形にしてください。
職務詳細・レベルデザイン設計
・パラメータ調整
・ゲーム内イベントの設計
・運営スケジュール管理
・ゲーム情報の各種分析 等
キャリアパスゲームプランニング経験を踏まえ企画リーダーやタイトルプロデューサーなど、よりダイナミックなチャレンジが出来るポジションでキャリアを成長させることができます。
会社の特徴
DeNAグループとしてゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために2015年に生まれたモバイルゲーム運営に特化した新会社です。”ゲーム運営の力で、日常にいろどりを添える。”をコーポレートミッションとしており、DeNAグループで数十本のロングヒットゲームを運営してきた経験を承継・発展させ、現在はIP／non-IP、ブラウザ／アプリなど多様なタイトルを運営しています。
組織の特徴としては、DeNAの”永久ベンチャー”の文化を継承しつつ、DGT独自に”REBUILD”という行動指針を掲げており、風通しが良く自由闊達な風土です。
また、スタッフ全員が中途入社で、かつ、異業界出身者も非常に多いため、多様性に対して寛容な文化を持っています。
- 職種
- 【東京：リモート】ゲームプランナー※契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験
【尚可】
・ソーシャルゲームの運営経験
・分析や統計の実務経験
・ゲームビジネスへの情熱
- 求めるスキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町3番地 （大東ビル）
- 勤務時間
- 10：00～18：30フレックスタイム制／コアタイム：原則10：30～16：30／標準となる1日の労働時間：7時間30分
- 想定給与
- 400万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、通勤交通費（上限：5，000円／日）、残業手当、リモートワーク手当（10，000円／月）、副業制度、自己研鑽サポート制度、グループ従業員限定割引
- 休日/休暇
- 土・日・祝日・年末年始／年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）／慶弔休暇／生理休暇／裁判員休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／育児・介護休業 など
- 雇用形態
- 契約社員：正社員登用制度・実績あり
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会社情報
- 会社名
- 株式会社DeNA Games Tokyo
- 事業内容
- ■スマートフォンゲームの運営
- 本社所在地
- 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル3F
- 設立年
- 2015年4月16日
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 1億円
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