プロジェクト推進担当（PMO）　※メンバー

ゼビオコーポレート株式会社

一覧へ戻る

東証プライム上場G／転勤無し／ITと業務の両面から課題解決を行うPMO

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要同社にて、全社横断プロジェクトを推進し、業務改革を実現するポジションです。店舗・本部など事業部門と連携し、業務課題の整理からシステム化の企画・要件定義、プロジェクト推進まで一貫して担当します。
職務詳細事業部門へのヒアリングを通じた課題の可視化・論点整理、解決策の立案を行い、社内外の関係者とプロジェクトを推進します。
・店舗・本部など事業部門との業務ヒアリング・課題整理
・業務改善・システム化に向けた企画・要件定義
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・社内外の関係者との調整・ファシリテーション
・外部ベンダーのマネジメント
・基幹システムに関する問い合わせ対応、改善提案、保守案件の推進
入社後のイメージ・入社～3ヶ月：既存プロジェクトに参画し、業務理解や関係構築
・3～6ヶ月：特定領域のプロジェクトを主体的にリード
・半年以降：複数案件の推進、もしくは大型プロジェクトの中核メンバーへ 会社の特徴 同社は、東証プライム上場企業グループであり、全国に多数のスポーツ用品販売店舗を展開するゼビオグループのバックオフィス機能を担う中核会社です。
グループ全体の経営基盤を支える存在として、会計‧ITシステム開発運用‧人事総務‧物流‧店舗開発‧法務‧内部監査など、多岐にわたるシェアードサービ
スや自社ECサイト及びモール運営におけるサポート業務（マーケティング、EC物流、IT、カスタマーサービスなど）を展開しています。
各事業会社に分散していた管理機能を集約することで、業務効率化やコスト最適化を推進し、グループ全体の経営強化に大きく貢献しています。
加えて近年はDX推進にも注力しており、業務改善やシステム刷新、データ活用を通じて、グループ全体の生産性向上を牽引しています。
大規模グループならではの安定した経営基盤を持ちながらも、変革や改善提案を積極的に行える風土があり、自身の経験や専門性を活かして組織横断的な課題
解決に携われる点が魅力です。

職種: プロジェクト推進担当（PMO）　※メンバー

応募資格: 【必須】
・プロジェクトのPMまたはPMO経験
・課題整理や論点整理を自走で行い、関係者合意まで持っていった経験
・ステークホルダーとの調整や交渉経験
・ドキュメント作成能力（要件整理、報告資料など）
【尚可】
・基幹系システム（販売管理・会計など）の運用／刷新経験
・業務フロー設計・BPRの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・システム開発またはインフラ構築の実務経験
・ネットワーク／データベースなど基盤技術に関する理解

■現在進行中のプロジェクト
・基幹システム刷新（複数拠点・複数部門を横断）
・EC領域の業務改善・売上最大化プロジェクト
・全社業務フローの標準化・DX推進

求めるスキル: ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・技術と業務の両面から課題解決したい方

勤務地: 東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア

勤務時間: 9時20分～18時30分（標準的な勤務時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間：40時間00分

想定給与: 400万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（10，000円～30，000円、支給条件あり）、定年60歳、再雇用制度65歳まで、各種検診補助（定期健康診断、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、前立腺がん検診補助、付加健診、腫瘍マーカー、脳ドック）、表彰（業務改善、サービス向上（チーム表彰／個人表彰））