【京都】求人マーケティング

株式会社グロップ

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求人で企業の成長を支える、採用戦略のキーパーソン／年休124日

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要関西・中部エリア全域を対象に、派遣スタッフ募集のための求人媒体選定から効果検証まで一貫して担当いただきます。各拠点と連携しながら、最適な採用戦略を企画・実行し、企業の成長を支える「採用の要」となるポジションです。
職務詳細・関西・中部エリア全域における求人媒体の選定、打ち合わせ、出稿業務
・各拠点との採用戦略の立案、調整、実行サポート
・媒体選定（Indeed、リクルート、dipなど）および効果の見込み検討
「どの媒体に、どのタイミングで出すと最も効果が出るか」を分析・決定
・求人内容のブラッシュアップ、原稿修正対応
・求人媒体企業との打ち合わせ・スケジュール調整
・掲載後の効果検証および改善提案
ポジションの魅力求人による集客成果が拠点の売上に直結するため、責任とやりがいを大きく感じられるポジションです。各拠点メンバーと協働しながら、「より応募が集まる仕組み」を自ら考え、成果として実感できる環境です。 会社の特徴 1975年に岡山県で創業し、現在は全国53拠点を展開する人材派遣・紹介事業およびアウトソーシング事業のリーディングカンパニーです。
グループ全体の売上高は625.6億円（2024年8月期）に達し、正社員は1，166名、登録スタッフは31万人以上を誇ります。
主力の人材関連ビジネスは、製造現場への派遣を中心に、食品加工・物流・家電・半導体・自動車など幅広い業種に対応。
加えて、BPOや「ラインソーシング」など独自のサービスを展開し、官公庁や大手企業からも高い信頼を得ています。
創業以来“赤字なし”という安定経営を続けており、近年も成長率128％以上を記録するなど、堅実かつ挑戦的な企業風土が特徴です。
また、「人」にこだわる企業文化を持ち、社員一人ひとりの成長を重視。研修やキャリア支援が充実しており、
若手や未経験者も積極的に活躍できる環境が整っています。
国内外に多数の関連会社を持ち、グローバル展開にも注力。多様なソリューションを通じて、顧客の課題解決と社会への貢献を目指しています。

職種: 【京都】求人マーケティング

応募資格: 【必須】
・求人マーケティングのご経験（広告代理店・事業会社など）
・普通自動車運転免許

■書類通過者事例
●20代後半・男性（1社経験／人材派遣業）
　・スタッフ管理、マネジメント（約4年）
　　→主に製造業における派遣スタッフを担当。スタッフ数80名
　　　チームマネジメント3名

●20代後半・男性（1社経験／人材派遣業）
　・新規・既存＝５：５
　　建設業界を中心とした人材の派遣・紹介に従事
　　チームマネジメントにも従事