【リモート】WEBアプリケーションエンジニア（バックエンド）

株式会社SmartHR

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マルチプロダクト戦略を推進。SaaSの力で労働にまつわる社会課題解決しませんか

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のウェブアプリケーションエンジニアとして、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に携わっていただきます。
職務詳細配属先によって詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心とした、以下の業務をお任せします。
・ウェブアプリケーション開発（実装、自動テスト作成、レビュー、検証、リリース）
・ユーザーヒアリングおよびチームでの仕様検討
・不具合調査、仕様確認などの問い合わせ対応
・スクラムイベントの進行およびチーム開発プロセスの改善
・テックブログ執筆や登壇などの情報発信活動、採用活動への協力
募集プロダクトの例・労務管理領域、タレントマネジメント領域の各プロダクト
・複数のプロダクトを支える共通権限基盤の開発
・サードパーティ向けAPI、プラットフォーム開発
0～1、1～10、10～100と様々なフェーズのプロダクトが存在しており、自身のスキルや志向に合わせた挑戦が可能です。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】WEBアプリケーションエンジニア（バックエンド）

応募資格: 【必須】
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験
・単体テストを用いた継続的な開発の実務経験
・RDBMSを用いた開発の実務経験

【尚可】
・Ruby on Railsを使用した開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル／スクラムでの開発経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP／AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験