【リモート】バックエンドエンジニア

株式会社SmartHR

一覧へ戻る

■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の
一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、
エンジニアリング領域のみならず、全社的・組織的な改善提案についても
自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
職務詳細１．開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど、
　　プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。
２．問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
３．仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど
４．プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして
　　利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通して
　　チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます。
チームについてひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、
そこにエンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった
多様な職能を有するメンバーが所属しています。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】バックエンドエンジニア

応募資格: 【必須】
・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発実務経験2年以上
　→フレームワークの種類は不問
・単体テストを用いた継続的な開発の経験

【尚可】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル環境における開発経験
・React ／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験