【リモート】ポジションサーチ・バックエンド（Webアプリエンジニア）

株式会社SmartHR

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■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■

募集要項

会社情報

募集要項

ポジション概要　基本的にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の新機能開発・既存
　機能の改修を中心として、企画～設計～開発～運用の一連のSaaS
　プロダクト開発に必要な全てのフェーズに関わっていただきます
業務例■Webアプリケーション開発
・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなどプロダクト
　開発に必要なこと各種業務
・：仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応
・チームで行う仕様検討に関する業務（ユーザーヒアリング　など）
・各種スクラムイベントの進行～改善を通してのPJ進行
■採用活動
・面談、面接などの選考への参加
・テックブログや登壇などの発信活動
今後の方針　『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジ
　メント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
　また、様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニア
　は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトがさらに
　価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】ポジションサーチ・バックエンド（Webアプリエンジニア）

応募資格: 【必須】
・フレームワークを使用したWebアプリ開発の実務経験2年以上
　（フレームワークの種類は不問）
・RDBを用いた開発2年以上　　

【尚可】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験