【東京：リモート】新規事業のプロジェクトマネージャー

株式会社SmartHR

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

募集要項

会社情報

募集要項

■ミッション／お任せすること
　プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、
　顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引する
■職務詳細
・連携機能プロダクトの機能改善
・新機能の企画
・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクト
　マネジメント
・アプリストア上で提供するアプリの申し込み→商談→受発注管理
・プラットフォーム事業部の企画→プロジェクトマネジメントを行う
　チーム（ゼネラルサポートユニット）のマネジメント
■配属先「プラットフォーム事業」について
　自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業と
　アライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略と
　もう一つの戦略として実行している事業です。
　実際に2023年12月にSmartHRをもっと便利するアプリストア
　「SmartHR Plus」を正式リリースしました。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【東京：リモート】新規事業のプロジェクトマネージャー

応募資格: 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
・企画書／要件定義書／仕様書などのドキュメント作成能力
・社内／社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験
・SaaSビジネスへの理解
・チームメンバーのマネジメント経験
　→例：評価／育成／採用

【尚可】
・新規SaaS立ち上げプロジェクト経験
・アプリストア関連の事業に携わった経験
・外部のアプリケーションパートナーとの協働経験　
　→例：要件定義／プロジェクトマネジメント　など
・業務プロセス改善経験

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可）

勤務時間: フレックスタイム制
（コアタイムなし）

想定給与: 708万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2，5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）