【リモート】Webアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

株式会社SmartHR

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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～

募集要項

会社情報

募集要項

ミッション／お任せすること・1つのユニット（エンジニア2～6名ほどの構成）のマネジメント
・プレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発に関わる
職務詳細・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／
　コミュニケーションなどのボトルネックの特定～解消
・エンジニアの採用／育成
・プロダクト開発組織の強化
・担当チームとチームメンバーのマネジメント／教育
・メンバー個々人のキャリア目標の実現サポート
・チーム内の仕組み作り／コミュニケーションパスの整備
・他チームとの協働の推進
・目標設定／評価を通した成長の機会づくり
・チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり
同社の状況2023年12月にSmartHRを便利にするアプリストア「SmartHR Plus」
を正式リリースしました。現在、約40のSaaSパートナー企業、
開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携
して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ
等をアプリストアにてユーザー企業へ紹介しています。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】Webアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

応募資格: 【必須】
・エンジニアが所属するチームのマネジメント（5名以上）
└メンバーのミッション設定～評価、1on1 を通したサポートした経験
　をお持ちの方を想定しています
・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験

【尚可】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP／AWSによるインフラの運用～構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験