社内ITアーキテクト／プロジェクトマネージャー

株式会社SmartHR

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。
今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。
職務詳細・社内の基幹システムまたはその周辺サービスの要件を満たすインフラを設計する
・関連する部門のメンバーと協力し、拡張性や性能・セキュリティといった非機能要件の設計をリードする
・組織の急拡大に伴う『歪み』を整えるエンジニアリングおよび企画力を持って、SaaSツールの導入や自社開発ツールで自動化・整備するプロジェクトマネージャー
プロジェクト例・新規SaaS導入プロジェクトのPM
・グループ会社含めた社内システム統合
・契約・請求管理ツールのリプレイス
・BIツールの刷新、導入
・データ×オペレーション×AIの企画立案 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 社内ITアーキテクト／プロジェクトマネージャー

応募資格: 【必須】
※以下いずれも必須
・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上）
・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上）
・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル

【尚可】
・ERP（Salesforce，SAP， Oracle等）の導入・運用経験
・ETL／ELTツールを用いたデータ変換フローの構築経験
・BIツール（Looker， Tableau）の導入およびデータソース設定の経験
・10人以上のメンバーのマネジメント経験

求めるスキル: ・ベンダーコントロールではなく、自ら要件定義に入り込めるハンズオン力がある方
・新しいSaaSやツールを積極的に試し、自社にどう活かせるかを考えられる方
・「ユーザー（社員）」への想像力と共感力がある方

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与: 826万円～1400万円
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む

待遇/福利厚生: 通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用