【リモート】プロダクトアナリスト

株式会社SmartHR

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募集要項

会社情報

募集要項

職務概要本ポジションでは、各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速かつ精度の高い意思決定を行うための「情報の収集・分析・構造化」と「投資判断プロセスの設計」を担っていただきます。
職務詳細■事業領域ごとのKPIマネジメントとダッシュボード運用
・各事業領域のプロダクトKPI（北極星指標／KPIツリー）の設計サポート・可視化、および継続的なモニタリング体制の構築
・全社で数字の認識齟齬が起きないための、主要メトリクスの標準化（定義管理）と、データ信頼性を担保するガバナンスの運用
・異常値の早期検知と、コントリビューション分析（寄与度分析）による変化要因の特定およびプロダクト開発関係者へのレポーティング
■定性・定量ハイブリッドによる「インサイト」の創出
・ユーザーインタビュー、商談、サポートログ等の定性情報を構造化し、プロダクトの課題解決に直結する「インサイトレポート」を作成
・プロダクトの先行指標を特定し、将来的な事業インパクトを予測・可視化
・段階的リリースやA／Bテスト等の実験設計・効果検証体制を構築し、新機能や施策の「真の価値」を評価可能にする
■投資判断基準の策定とリソース配分の最適化
・事業領域ごとの成長性・収益性・戦略的意義を踏まえた、プロダクト投資の判断ロジックの構築 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】プロダクトアナリスト

応募資格: 【必須】
■データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験
・PM、BizOps、FP＆A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験
・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験
■高度な分析スキルとモデル構築能力
・SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる
・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる
■定性情報の構造化とインサイト抽出
・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績
・プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験

求めるスキル: ・個人としてのインパクト創出よりも、事業推進のために組織全体としてのインパクト創出に拘れる方
・変化や未整備な環境を楽しみながら仕組み化で改善するモチベーションのある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与: 910万円～1540万円
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む

待遇/福利厚生: 通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用