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募集要項
職務概要経営・事業戦略や市場環境を深く理解し、そこから解くべき「問い」を定義し、戦略立案・施策設計・実行支援まで一貫してリードしていただきます。
職務詳細■マーケティング戦略の立案・推進
・CxOや事業開発、PMM、セールス、ブランドチームなどと協働した、事業課題に紐づくマーケティングコミュニケーション戦略の立案・推進。
■ビジネス課題の発見と、マーケティングによる解決リード
・組織横断で発生している論点の構造化と、「マーケティング組織として何をするべきか」の定義・提案。
■顧客理解・インサイト獲得のための調査・分析
・リサーチ部門と連携した、市場構造・競合環境・顧客インサイトを把握するための調査テーマ設計。
・調査結果や既存データにもとづくインサイトの抽出と、戦略・施策への落とし込みに向けた示唆出し。
■新規事業/新プロダクトの市場投入戦略策定
・新規プロダクトや大型アップデートにおける GTM 戦略(誰に/何を/どう届けるか)の設計。
■横断プロジェクトの推進(全社を巻き込むPJの推進)
・自組織内外のステークホルダーを巻き込んだ、横串・縦串でのプロジェクト推進。
会社の特徴
【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
- 職種
- マーケティングストラテジスト
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社もしくは支援会社(広告代理店、コンサルティングファーム等)での横断的なマーケティング業務の経験(3年以上)
・プロダクトや事業の上流戦略をもとに自ら課題定義し、組織横断でのマーケティング方針・施策方針の策定をリードした経験
・多様なステークホルダーと協働し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
【尚可】
・BtoB、SaaSビジネスにおけるマーケティング戦略立案・GTM設計の経験
・マーケティング領域における中期計画の具体化や予算計画策定を推進した経験
・経営ボード/事業責任者クラスとのディスカッションを通じた課題整理・提案の経験
・抽象度の高いテーマを構造化し、経営層向けの資料・プレゼンを通じて意思決定を前に進めた経験
- 求めるスキル
- ・同社のミッション「well-working」に共感し、事業成長とともにマーケティングを進化させていくことに意欲をお持ちの方
・当事者意識の高い方
・信頼関係を大切にする方
・スピード感を持って行動できる方
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 想定給与
- 467万円~938万円
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(月上限3万円/出社日分を支給)、育児環境を整える補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール(毎日18:00~)、部活制度(1人1500円補助/回)、インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)、グループ会社であるSmart相談室の利用
- 休日/休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出生準備休暇(男女とも5日)
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社SmartHR
- 事業内容
- ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
- 本社所在地
- 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 設立年
- 2013年1月
- 従業員数
- 1196名(2024年6月時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 33.2歳
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- 導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー/株式会社SmartHR
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- マーケティング(セミナー/展示会などのイベント担当)/株式会社SmartHR
- マーケティングマネージャー/株式会社SmartHR
- 事業戦略担当(情シス領域)/株式会社SmartHR