【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域バックエンド）

株式会社SmartHR

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数百万人が利用する労務プラットフォーム。複雑なドメインを技術で再定義しませんか。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の中核を担う労務領域プロダクトのバックエンドエンジニアとして、企画・設計・開発・運用の一連の工程を担当していただきます。
職務詳細給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど、企業の人事労務業務の基盤となる機能を開発し、「人的資本経営プラットフォーム」の実現に貢献します。
・新機能開発および既存機能の改修（実装、自動テスト作成、レビュー、検証、リリース）
・大規模・複雑な労務ドメインの仕様検討、およびシンプルなアーキテクチャへの落とし込み
・歴史ある大規模システムのリファクタリング、リアーキテクトなどの技術的負債解消
・年末調整などのアクセス急増に対するパフォーマンス改善、検索処理のレスポンス改善
・e-Gov、マイナポータル等の政府システムとの連携開発
・スクラムイベントの進行、改善を通じたプロジェクト推進
会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域バックエンド）

応募資格: 【必須】
・SmartHRのミッションとバリューへの共感
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験
・単体テストを用いた継続的な開発の実務経験
・RDBを用いた開発の実務経験

【尚可】
・Ruby on Railsを使用した開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル／スクラムでの開発経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP／AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験