【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア

株式会社SmartHR

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数万名規模の企業へ価値を届ける。タレントマネジメント領域で組織変革を推進。

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のタレントマネジメント領域における、プロダクトの開発全般を担当していただきます。
職務詳細「人を伸ばし、活かすことで企業業績を向上させる」組織変革を促すプロダクトの開発・改善をリードします。
・新機能の要件定義、設計、実装
・主力プロダクト（人事評価、スキル管理、サーベイ、従業員名簿等）の強化
・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現
・パフォーマンス改善およびスケーラビリティの担保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発、高速な仮説検証の実施
・仕様検討におけるPM、デザイナー、UXライターとの協働やユーザーヒアリング
・問い合わせ対応、バグの未然防止による信頼性確保
開発環境の魅力早期からエンタープライズ要求（権限設計、セキュリティ、大量データ処理等）を踏まえた設計・開発を経験できます。0→1の新規プロダクト立ち上げの機会もあり、スピード感を持って価値提供を行う工夫が求められる環境です。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア

応募資格: 【必須】
・SmartHRのミッションとバリューへの共感
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験
・単体テストを用いた継続的な開発の実務経験
・RDBを用いた開発の実務経験

【尚可】
・Ruby on Railsを使用した開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイルな開発の経験
・React／Vue／Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
・GCP／AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・0→1または1→10のプロダクト開発経験