【東京：リモート】クラウドエンジニア

株式会社SmartHR

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要全社で利用するクラウド基盤環境や開発基盤の安定稼働、標準化、ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、インフラのコード化（IaC）やセルフサービス化を推進し、組織成長を支える効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します。
職務詳細・Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS／PaaS環境の構成管理、プロビジョニングの自動化
・GitHub Enterprise Cloudの運用・最適化（権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進）
・ユーザーやプロジェクト管理の自動化推進による、管理負荷軽減とセキュリティ強化の両立
・同社サービスと連携した、入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理（Lifecycle Management）の構築
・プロダクトのSREチームやセキュリティ部門と連携した、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有
ポジションの魅力・TerraformやGitHub Actions、API連携などを駆使して「自動化・セルフサービス化」することに注力できる文化があります。
・Google Cloud × Terraform × GitHub Enterprise Cloud という、エンタープライズ領域で需要の高い技術セットの実務経験を深く積むことができます。 会社の特徴 【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

職種: 【東京：リモート】クラウドエンジニア

応募資格: 【必須】
・IaaS／PaaS（Google Cloud、AWS等）の実務経験3年以上
・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験3年以上
・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験3年以上

【尚可】
・GitHub Enterprise Cloudでの大規模な運用や、権限設計に携わった経験
・Google Cloudにおける組織管理、プロジェクト管理、SOC2対応などのガバナンス運用経験
・GitHub Actions等を用いたCI／CDパイプラインの構築・改善経験
・プログラミング言語（Python、Go、Ruby等）を用いた運用自動化ツールの開発経験
・ネットワークに関する実務経験
・ID管理（IDaaS連携など）やアクセス制御に関する基礎知識

求めるスキル: ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け入れながら、柔軟に対応ができる方
・主体的に業務に取り組める方
・課題の背景を深掘りし、根本的な解決策を考え、自律して行動できる方
・既存のやり方に固執せず、あるべき姿を追求できる方

勤務地: 東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム：なし）

想定給与: 600万円～960万円
※想定月額には、みなし深夜手当も固定残業代に含む

待遇/福利厚生: カフェテリアプラン制度（年間60，000円相当）、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）