【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトリーダー候補（インフラ）

ALH株式会社

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プライム上場企業グループ／スキルを身につけてキャリアアップ！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPL候補としてとしてプロジェクトの進行をしていただきプロジェクトリーダーになるための準備と経験を積んで頂きます！
職務詳細下記のいずれかを担当して頂きます。
要件定義、設計／構築、実装・単体テスト、結合テスト・システムテスト、リリース、運用保守
入社後は、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトリーダーやマネージャー、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。
素養に合わせて、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力／人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。
■配属先は秋葉原事業所を予定しています 会社の特徴 同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。
ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばしております。
主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています！
また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。

職種: 【東京：リモート】（秋葉原）プロジェクトリーダー候補（インフラ）

応募資格: 【必須】
・リーダー経験1年以上、もしくはチームリーダー経験1年以上
・設計／構築経験2年以上

【同社の魅力】何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風
社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、月1回の帰社日、半期に1度の満足度調査アンケート、1on1文化など社員のモチベーションアップに積極投資をしています。
従業員の頑張りによって生まれた利益は従業員に還元。
直近の昇給率は13.6%！（全国平均3.89％）