プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー

株式会社ファンネス

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年間休日125日／新規事業立ち上げ・チーム運営担当◎大手案件を受託する成長企業！

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要システム開発支援やインフラ構築などを行う同社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。
サーバーやネットワークの設計・構築を行い、要件定義以下の上流工程に関わっていただくだけでなく、社内にある既存の3つの技術チームとは別に、新しい4つ目のチームのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
職務詳細新しく構築するチームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。
Linux系、Unix系(Solarisなど)、Windows系サーバの設計・構築などの幅広いインフラ業務に挑戦できます。
案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っています。
また、期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 会社の特徴 エンジニアの未来をつくる。そのために、同社を立ち上げました。
「しがらみのない開発に専念できる環境をつくりたい」「社歴やポジションにかかわらず、誰もが平等な会社をつくりたい」「技術者が本当の意味で評価される環境を実現したい」3人の役員が創業しようと思ったきっかけは様々。
だけど、「エンジニアの未来を築き、楽しい会社にしたい」という想いは3人とも同じ。
その理想を実現するために、ファンネスを立ち上げました。設立間もない会社ですが、高い技術力と豊富なリソースによる将来性が評価され、上場企業をはじめとする取引先から厚い信頼を寄せられています。今後は既存事業を拡大しつつも、自社開発を増やしていく予定です。平等な評価制度や年間休日120日以上など意欲的に働ける環境は整えています。これからもさらに働きやすくなっていくでしょう。

職種: プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー

応募資格: 【必須】
・インフラエンジニア経験5年以上
・チームリーダー経験2年以上
・要件定義等、顧客折衝経験がある方

【期待すること】
チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定権など、強い裁量権を持ち、チームの構築を行っていただきます。
既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しております。