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募集要項
職務概要初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。
職務詳細・アーキテクチャ設計、技術の選定
・開発スケジュールの立案、進捗管理
・難易度の高い機能の実装
・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など
特徴新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。
会社の特徴
■Challenge ＆ Change!
『リスクゼロ社会へ』という壮大なビジョンに向け、「挑戦する姿勢」と「変化し続ける柔軟さ」を行動指針としています。
常識を創る果敢な挑戦、過去にとらわれない時代に合った取り組みが、今までにはなかった価値を生み出すことに繋がると思います。
■高い従業員定着率
入社3年以上の定着率は71.2%と、メンバーの定着率が高いことも特徴の1つです。メンバーが同社の良さについて挙げることが多いのは、事業の安定性や社会貢献度の高さ、互いを尊重し合っている関係性、整った職場環境などです。
- 職種
- 【静岡】Windowsエンジニア（テックリード候補）※静岡市
- 応募資格
- 【必須】
・ソフトウェア開発経験(おおよそ5年以上)
・5名以上開発チームのマネジメント経験（おおよそ1年以上）
・チーム内外の関係者と連携するコミュニケーション能力
【尚可】
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・技術選定、新技術の導入経験
・社内外勉強会の企画・発表やカンファレンス等の登壇経験
- 求めるスキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分
- 想定給与
- 550万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、資格手当、住宅手当、家族手当、役職手当、特別手当(上限5000円)、ベネフィットステーション、会員制リゾートエクシブ、オンライン英会話社員割引 等
- 休日/休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 等
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社建設システム
- 事業内容
- 建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売
- 本社所在地
- 〒417-0862
静岡県富士市石坂312-1
- 設立年
- 1992年7月2日
- 従業員数
- 563名※2025年9月時点
- 資本金
- 4，000万円
- 売上高
- 90億円（複数年分の保守料金の前受分を含む）
- 平均年齢
- 36歳
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