テクノロジーで働き方改革を推進する！自社クラウドサービス・市場規模は3兆円超え
募集要項
職務概要同社のバックエンドのテックリードとして下記業務を担当していただきます。
職務詳細・既存、新規サービスのサーバーサイド開発、改善、機能拡充
・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャの実行
・ベストな開発環境の構築
◇◆開発チームの特徴◆◇
機能ごとにチームを組んでおり、1チームあたり5名前後です。
大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行っています。スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。
■今後の展望■
働きがいのある職場づくりと会社の成長を手助けするソリューションを提供するため、今後課題となりうる人事領域のDXやSDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進などに対して、より力を発揮できるよう機能拡充を進めています。
会社の特徴
同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要がなく、素早くスタートすることが可能となります。
- 職種
- 【大阪：リモート】 テックリード（バックエンドエンジニア）
- 応募資格
- 【必須】
・静的型付け言語やRDBを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験3年以上
・5人以上のチームをマネジメントし開発した経験
・Java、C++、Scalaいずれかでの開発経験
・複数言語での開発経験（HTML、CSSは除く）
【尚可】
・Goの利用経験
・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験
・パブリッククラウドを利用した開発経験
・大規模なコードベースで開発した経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験
- 求めるスキル
- ー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区角田町1-12 阪急ファイブアネックスビル 2F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～17時00分）
- 想定給与
- 700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 技術投資（希望スペックPC・ディスプレイ支給等）、歓迎ランチ／シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク、リモート勤務
- 休日/休暇
- 土日・祝日休み、有給休暇（入社時5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 株式会社HRBrain
- 事業内容
- ■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
- 本社所在地
- 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
- 設立年
- 2016年3月1日
- 従業員数
- 179名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32歳
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